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學習提升促發展 砥礪奮進達目標
發布時間: 2021/3/27 16:42:44
       學習提升促發展 砥礪奮進達目標
---泓天威召開管理類培訓會議
      2021年03月27日上午,為提高工作認知,培養正確的工作觀,在公司辦公樓二樓會議室組織召開管理類培訓會議。主管及以上管理人員參加了培訓會議。
      會議首先分享學習了管理知識類文章--《公司必須換掉的六種人,別心軟!》。會議主要結合學習的文章,就上周管理類培訓感悟與落實情況、工作中存在的問題及困難和工作創新點等進行交流。
      會議上,各部門管理人員踴躍發言,主要圍繞學習文章和工作中存在的問題進行交流溝通。會議指出,在日常的工作中,要愛崗敬業,干一行愛一行,把公司當成家,把工作當成家事,心懷感恩為公司服務,努力工作用心回饋公司;工作中切忌拖延,要立即行動,以及時高效的高標準完成工作;同時要敢于走出舒適區,堅守外銷利潤陣地,提升內銷銷量,進一步提升降本提利效果。
      會議要求,深度強化學習意識,樹立良好工作作風。一要重視培訓實效。在工作中學習,在學習中提升。學習培訓能有效開闊視野、豐富知識、提升見識,增強自信。同時要學以致用,改變工作方式,優化工作思路;二要培養責任擔當。管理人員遇到困難要勇于擔當、敢于作為;樂于接受挑戰,敢于承諾,發揚“亮劍”精神。圍繞公司發展全身心投入其中,切實發揮引領作用;三要樹立全局意識。牢固樹立高度自覺的全局觀,自覺從全局看問題,把工作放到全局中去思考、定位。從大局出發,只為問題找方法,不為問題找借口,保持飽滿的工作激情,自發自動的解決困難,切實履行好本職工作。
      會議強調,認清形勢,明確目標,全面完成任務。目前公司面臨嚴峻的外部環境考驗,國際疫情形勢不容樂觀、海關把控嚴格、運輸成本增加、原材料價格持續上漲,面對種種困難,我們要具備危機意識,時刻保持清醒,理清工作思路,結合公司總體目標設定好個人目標和職業規劃,求新求變,實現自我價值,創造公司價值;同時進一步發揚積極向上、勇于創新的干事精神,群策群力,緊跟時代步伐,把握時代機遇,與公司攜手,共同改變今天,創造明天,爭取超額完成公司年度目標。
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